Розмір шрифту: 

У роботі представлено систему аналітики для оцінки ефективності методів розпізнавання персоналу на підприємстві. Запропоновано модель, що поєднує побудову багатовимірного сховища даних, реалізацію алгоритму класифікації наївного Баєса у у середовищах Power BI та Visual Studio. Методи Data Mining дали змогу виявити закономірності, оцінити точність пристроїв і методів доступу, а також сформувати рекомендації щодо підвищення ефективності системи контролю. Результати підтверджують доцільність використання інтелектуального аналізу даних у сфері управління персоналом і безпеки.