Автоматизація процесів організаційного управління при вирішенні завдань, які часто змінюються в управлінській діяльності енергоринку, є досить складним у зв'язку з високим ступенем інформаційної невизначеності.

Одним із способів організаційного управління, який отримав досить широке поширення при управлінні складними організаційно-технічними системами, є ситуаційне управління.

Умовою переходу до більшої визначеності є отримання нової інформації, що може бути досягнуто за допомогою використання систем підтримки прийняття рішень (СППР). Рішення таких завдань, як аналіз і комплексна оцінка обстановки, прогноз зміни обстановки і оцінка наслідків прийнятих рішень, інтелектуальна підтримка користувачів, аналіз і прогноз розвитку зовнішньої економічної та політичної ситуації вимагає створення СППР орієнтованих на аналіз даних за допомогою комплексу спеціальних імітаційних, прогнозних, розрахункових моделей і засобів розв'язання оптимізаційних задач.